
Dẫn nhập: Định nghĩa một nhà lãnh đạo và những phẩm chất thể hiện khả năng lãnh đạo đã phát triển trong nhiều thế kỷ qua. Các nhà nghiên cứu đã khám phá các đặc điểm lãnh đạo bằng cách sử dụng những phương pháp luận khác nhau kể từ khi khái niệm về người lãnh đạo và khả năng lãnh đạo đã xuất hiện trong từ điển. Tuy nhiên, một phương pháp luận nhất quán hoặc thậm chí là sự đồng thuận về bản chất của lãnh đạo hiệu quả vẫn là chủ đề của cuộc tranh luận lớn. Việc hiểu được các lý tưởng lãnh đạo giúp xác định các nhà lãnh đạo tài ba đòi hỏi phải xem xét lại quá trình phát triển lịch sử của các lý thuyết và nguyên tắc lãnh đạo. Những ý tưởng ban đầu về lãnh đạo được sinh ra trong thời đại mở rộng và cách mạng công nghiệp đã xác định một vai trò của một nhà lãnh đạo, một cá nhân tài ba. Thông qua việc tham khảo lịch sử này, các lý thuyết xung quanh những nhà lãnh đạo và kỹ năng lãnh đạo đã phát triển và thay đổi theo từng thời đại. Lý thuyết đặc điểm và các hành vi đã nhường chỗ cho những lý tưởng như lãnh đạo đích thực và lãnh đạo chịu ảnh hưởng từ môi trường. Các lý thuyết hiện đại hơn đã đảo ngược mô hình truyền thống của lãnh đạo theo chiều dọc sang một hình thức lãnh đạo năng động phẳng, trong đó các nhà lãnh đạo có thể linh động hoán đổi cho nhau phụ thuộc vào nhiệm vụ. Mặc dù không thể xem xét đầy đủ và thấu đáo những nội dung phức tạp của mỗi lý thuyết trong văn bản này, nhưng việc xem xét và phát triển của các hiệu trưởng lãnh đạo là rất quan trọng trong việc cung cấp một khuôn khổ để hiểu rõ hơn về sự phát triển của lý thuyết lãnh đạo từ thời sơ khai đến hiện đại.
Defining a leader and the qualities that demonstrate leadership have evolved over the past centuries. Researchers have explored leadership traits using various methodologies since the concept of the leader and leadership has arisen in the lexicon. However, a consistent methodology or even consensus of the nature of effective leadership has been the subject of great debate. Understanding the ideals of leadership that help identify great leaders requires a reexamination of the historical evolution of leadership theories and principles. The early ideas of leadership were born of an age of expansion and industrial revolution that identified a leader as that one, great individual. Through this tour of history, the theories surrounding leaders and leadership have evolved and changed with each era. Trait theory and behavioral models have given way to ideals such as authentic leadership and environmental influenced leadership. More modern theories invert the traditional paradigm of vertical leadership to a flattened form of dynamic leadership where leaders are interchangeable dependent upon the task. While the intricacies of each theory cannot be completely and exhaustively examined in this text, the review and evolution of leadership principals is important in providing a framework to a better understanding as to the evolution of leadership theory from the early to modern age.
Leadership: Past, Present, and Future: An Evolution of an Idea | PDF