Sen Trắng Hoa Kỳ 
Khi một tình huống phát sinh, người lãnh đạo bước tới, cầm lái và hành động với tư cách đó. Đó là nhận thức ban đầu. Rồi bằng phong cách lãnh đạo phù hợp nhất có thể, phát triển dần, tăng trưởng thông qua sự quan sát người khác và từ kinh nghiệm bản thân.
Các nhà lãnh đạo trưởng thành sẽ chứng minh được khả năng hiệu quả. Nhưng đừng để sự thành công biến thành lòng tự mãn. Bằng khả năng sáng tạo, đặc trưng bởi khả năng thích ứng và cải tiến. Nó thúc đẩy sự vững vàng và bền bĩ của khả năng lãnh đạo. Học tập là một quá trình suốt đời. Những nhà lãnh đạo thành công là luôn tự làm mới mình.
Nhưng, cũng cần tâm niệm, khả năng lãnh đạo dù có tuyệt vời. Nhưng tất cả rồi sẽ kết thúc. Người lãnh đạo phải chấp nhận khi cuộc hành trình kết thúc và buông bỏ. Mục tiêu là tạo ra nhiều nhà lãnh đạo hơn. Sau khi kế hoạch kế nhiệm được thực hiện và thông qua tập thể, công việc vẫn tiếp tục.
Cuộc sống nói chung là cuộc đối thoại mà “tất cả chúng ta” đều hiểu và phản hồi. Vì vậy, hãy tạo ra một sân chơi bình đẳng, để tất cả mọi người hiểu được ngôn ngữ sử dụng và hành động cần thực hiện, tiếp nhận và chấp nhận, để cuộc sống nói chung và cộng đồng Áo Lam nói riêng là không gian an lạc cho tất cả những người tham gia.
Chúng ta có thể đạt được ý nguyện bằng thái độ tích cực, khi cùng nhau đưa ra những giải pháp khả thi, vì vậy hãy tiếp tục đoàn kết, chúng ta sẽ thành công.
Người chiến thắng là những người cố gắng vượt qua chính mình, phát huy được tiềm năng của mình. Một khát khao cháy bỏng bên trong thúc đẩy cho sự thành công.
Thái độ tích cực là có thể tập trung năng lượng của mình. Vượt khó thử thách để hoàn thành nhiệm vụ.
Tầm nhìn xuất phát từ việc thiết lập các mục tiêu rõ ràng, lập kế hoạch và tổ chức hợp lý các sự kiện và hoạt động.
Bước tiếp theo nhưng bao giờ cũng là điều quan trọng, hãy thiết lập một nhân cách tích cực về bản thân. Chúng ta có thể đạt được điều này thông qua tầm nhìn cá nhân về những thành tựu thành công trong tương lai, hành động tự tin và chủ động. Các bước khác bao gồm theo dõi hiệu suất so với mục tiêu vì điều này sẽ thúc đẩy chúng ta nỗ lực hơn nữa nếu bạn không đạt được các mục tiêu đã đo lường.
Cuối cùng, nhắc nhở bản thân chúng ta về những thành tựu để củng cố và duy trì trạng thái tinh thần tích cực. Khi kết quả không thành hiện thực, thái độ tích cực sẽ giúp bạn điều hướng cho thời gian và việc làm tiếp theo. Thái độ là sự khác biệt giữa thành công và thất bại. Chúng ta chỉ thất bại khi bỏ cuộc. Cố gắng hơn có nghĩa là chúng ta đã học được một kinh nghiệm quý báu trước đây.
Hãy nhớ rằng, người lãnh đạo thành công và tích cực là người sẵn sàng giúp đỡ người khác được làm lãnh đạo và thành công trong một cộng đồng có vô số cơ hội trải rộng trên nhiều yếu tố và lãnh vực.
____________________
* theo “Chu kỳ của người lãnh đạo”, Colin Thompson
Translated by Phổ Ái:
When confronted with a situation, a leader steps up, assumes control, and acts accordingly. This marks the initial acknowledgment. Subsequently, by employing the most fitting leadership style, they progressively develop and evolve through observing others and drawing from personal experiences.
Seasoned leaders exhibit effectiveness. However, it’s crucial not to allow success to breed complacency. Creativity, epitomized by adaptability and innovation, fosters the resilience and longevity of leadership prowess. Learning is perpetual; successful leaders consistently reinvent themselves.
Moreover, it necessitates a mindset that recognizes leadership, regardless of its excellence, will inevitably reach its conclusion. Leaders must embrace the journey’s end and gracefully let go. The objective is to cultivate more leaders. Once succession plans are collectively implemented and endorsed, the endeavor persists.
Life essentially unfolds as a dialogue that resonates with all of us. Hence, cultivate an equitable environment where everyone comprehends the language and actions required to give and receive, thereby fostering a harmonious atmosphere for all within the broader community.
Our aspirations can be realized through a positive outlook, coupled with collaborative problem-solving. Let us continue to unite in pursuit of our goals, assured of success.
True winners are those who strive to surpass their limitations, unleashing their latent potential. A fervent inner drive propels them toward success.
Maintaining a positive attitude enables one to channel their energy effectively, surmounting obstacles to achieve objectives.
Vision arises from setting clear goals, methodically planning and organizing events and activities.
However, the subsequent steps are equally pivotal; therefore, cultivate a positive self-image. This can be achieved through envisioning future successes, acting confidently and proactively. Additionally, monitoring performance against objectives fuels further efforts, even in the face of setbacks.
Lastly, remind ourselves of past achievements to fortify and sustain a positive mindset. In instances where desired outcomes are not realized, a positive attitude guides one toward the next steps and actions. Attitude delineates the line between success and failure; true failure only occurs when one relinquishes their endeavors. Striving harder signifies the assimilation of valuable lessons.
In conclusion, successful and optimistic leaders are those who are committed to nurturing others into leadership roles, fostering success within a community teeming with opportunities across diverse domains.
