Todd Khozein | Quảng Pháp dịch Việt: Sự đổi mới của giới trẻ là chìa khóa sửa chữa hệ thống lỗi thời | Why Youth Innovation Is Key To Fixing Our Outdated Systems

Các nhà cải cách giáo dục từ lâu đã thách thức quan điểm cho rằng những người trẻ tuổi là những tờ giấy trắng không có khả năng đóng góp cho xã hội cho đến khi những người lớn khôn ngoan truyền đạt kiến thức cho họ. Marie Montessori, bác sĩ và nhà giáo dục thế kỷ 19, nổi tiếng ủng hộ việc giáo viên cho học sinh không gian để khám phá và tự mình khám phá, bởi bà biết rằng ngay cả những con người nhỏ bé nhất cũng có khả năng học hỏi và đưa ra kết luận về thế giới phức tạp của chúng ta. Các nhà sư phạm khác như Paulo Freire nhấn mạnh rằng bản thân giáo viên có thể học hỏi từ học sinh của mình, những người đến trường với đầy kiến thức dựa trên kinh nghiệm. Freire đã viết trong cuốn sách Tự do Sư phạm của mình: “Ai dạy là học bằng hành động dạy, và ai học là dạy bằng hành động học”.

Nhận thức này – coi trọng kinh nghiệm và ý tưởng của tuổi trẻ – đang thiếu một cách đau đớn ngoài giới giáo dục nhất định, và tất cả chúng ta đang phải trả giá cho việc bỏ qua kho báu về sự sáng tạo và đổi mới của tuổi trẻ. Hầu như mọi lĩnh vực đều phải đối mặt với một mạng lưới các thách thức mang tính hệ thống đang đẩy hành tinh tới một tương lai không bền vững. Những bất bình đẳng trong lịch sử đang làm kéo dài sự chênh lệch về kinh tế và xã hội, trong khi những hoạt động không bền vững đang làm hành tinh của chúng ta nóng lên và đe dọa đến sự tồn tại của chúng ta. Mọi lĩnh vực, từ tài chính, công nghệ đến nông nghiệp, đều đòi hỏi phải truyền tải những ý tưởng đầy hy vọng và táo bạo mà giới trẻ có khả năng cung cấp—đặc biệt là thế hệ thanh thiếu niên và thanh niên sắp trưởng thành hiện nay.

Các thành viên của Thế hệ Z là những người bị đe dọa nhiều nhất khi hành tinh ấm lên và được hưởng lợi nhiều nhất bằng cách biến cả thế giới “thực” và thế giới kỹ thuật số nơi họ đến tuổi trưởng thành trở nên lành mạnh hơn, bền vững hơn và công bằng hơn. Họ cũng có những hiểu biết sâu sắc nhất về việc sinh ra trong thời đại xả súng ở trường học và lớn lên trong bối cảnh bất bình đẳng đang hoành hành, biến đổi khí hậu và bị đối xử như chuột lang trong thế giới kỹ thuật số non trẻ và đang phát triển của chúng ta.

May mắn thay, đây cũng là thế hệ muốn và cảm thấy được trao quyền để giải quyết những thách thức này. Những thành viên bình thường của thế hệ này, những người đã được trao một nền tảng hoặc nguồn lực để thách thức các chuẩn mực và đề xuất một cách làm mới đã có tác động phi thường. Hãy xem xét hàng chục luật kiểm soát súng được thông qua sau khi những người sống sót sau vụ xả súng trường học năm 2018 ở Parkland, Florida, đã thúc đẩy phong trào kiểm soát súng trên toàn quốc. Hãy xem xét những áp lực mà các nhà hoạt động về khí hậu Greta Thunberg ở Châu Âu và Vanessa Nakate ở Châu Phi đã gây ra cho các chính trị gia, tập đoàn và cá nhân để thay đổi chính sách và hành vi thông qua các cuộc đình công rộng rãi vào Thứ Sáu cho Tương lai. Hoặc đơn giản hãy xem xét nhà thơ hợp âm đầy cảm xúc nhưng đầy hy vọng Amanda Gorman đã gây ấn tượng với các thành viên của một quốc gia bị tổn thương tại lễ nhậm chức của Tổng thống Joe Biden.

Có vô số người khác giống như họ mà ý tưởng của họ có thể là chìa khóa để sửa chữa những hệ thống rối loạn chức năng của thế giới chúng ta. Nhưng chúng ta sẽ không bao giờ biết đến họ hoặc hưởng lợi từ những hiểu biết sâu sắc của họ trừ khi các doanh nghiệp, chính phủ, nhà đầu tư và những người khác ở vị trí quyền lực và có ảnh hưởng hành động có chủ ý hơn để tìm kiếm và hỗ trợ sự đổi mới của giới trẻ.

Một cách để bắt đầu là thu hút và ủng hộ các ý tưởng từ thanh thiếu niên và thanh niên thông qua việc bỏ phiếu hoặc tốt hơn nữa là đưa họ vào hội đồng cố vấn và coi phản hồi của họ là chuyên môn thực sự. Các nhà lãnh đạo có thể đầu tư vào đổi mới do thanh niên lãnh đạo và cung cấp nguồn lực để thanh niên có được các kỹ năng thực tế và bí quyết cần thiết để đưa các giải pháp của họ vào cuộc sống. Các tổ chức lớn nên tự hỏi làm thế nào họ có thể làm việc với giới trẻ với tư cách là người đồng sáng tạo và đồng kiến thiết.

Cái giá của việc không hỏi ý kiến họ là rất cao. Điều này thể hiện rõ ràng trong những vấn đề mà họ đang phải đối mặt và được cho là bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi: Một hệ sinh thái kỹ thuật số đã khiến giới trẻ lo lắng và trầm cảm vì nó chưa bao giờ được thiết kế dành cho sức khỏe của họ và một thế giới thời trang nhanh và tốc độ chóng mặt tiêu dùng mà các thành viên của Thế hệ Z phần lớn đã từ chối vì lo ngại về môi trường và sự nghiệp.

Nhưng nghiên cứu về thế hệ này là ai và họ muốn gì sẽ truyền cảm hứng cho tất cả chúng ta làm việc với họ. Theo khảo sát của Pew Research, họ đa dạng và có trình độ học vấn cao hơn bất kỳ thế hệ nào trước họ. Họ coi trọng tính bền vững và tính xác thực, điều này thúc đẩy mọi thứ từ thương hiệu họ gầy dựng cho đến những nơi họ sẵn sàng làm việc. Đáng chú ý, họ ít bị chi phối bởi tiền lương hơn những người tiền nhiệm mà thay vào đó ưu tiên những công việc phù hợp với giá trị của họ.

Các cộng sự của tôi, những người làm việc mật thiết với giới trẻ thông qua sáng kiến đổi mới giới trẻ của chúng tôi, cũng nhận thấy rằng thế hệ này có động lực và trang bị đặc biệt để đóng góp vào các giải pháp. Trải nghiệm lớn lên của họ với tư cách là người sáng tạo nội dung trên TikTok, YouTube và các nền tảng chia sẻ khác đã truyền cho họ cảm giác rằng quan điểm của họ rất quan trọng, điều này khiến họ cảm thấy thoải mái trong một thế giới đối thoại và cộng tác. Họ ít bị hạn chế hơn bởi những thành kiến và những điểm mù cố hữu theo tuổi tác. Chúng mang đến những quan điểm mới mẻ và trí tưởng tượng vô biên cho các hệ thống cổ hũ của chúng ta. Mặc dù nhận thức sâu sắc về những vấn đề mà chúng ta gặp phải, nhưng họ vẫn hy vọng và có quyền quyết định rằng tất cả chúng ta nên nỗ lực để trao quyền nếu thực sự muốn tìm ra giải pháp cho những vấn đề đang đòi hỏi chúng ta thay đổi.

Source:

Why Youth Innovation Is Key
To Fixing Our Outdated Systems

Todd Khozein | Forbes

Education reformers have long challenged the idea that young people are blank slates incapable of contributing to society until wise adults have filled them with knowledge. Marie Montessori, the 19th century physician and educator, famously advocated for teachers to give students space to explore and discover on their own, because she knew that even the smallest humans have an inherent ability to learn and draw conclusions about our complex world. Other pedagogues like Paulo Freire emphasized that teachers themselves could learn from their students, who come to school brimming with experience-based knowledge. “Whoever teaches learns in the act of teaching, and whoever learns teaches in the act of learning,” Freire wrote in his book Pedagogy of Freedom.

This sort of thinking—which values youth experience and ideas—is painfully lacking beyond certain education circles, and we are all paying the price for ignoring the gold mine of youth insight and innovation. Virtually every sector faces a web of systemic challenges that are driving the planet toward an unsustainable future. Historic inequalities are perpetuating social and economic disparities, while unsustainable practices are warming our planet and threatening our very existence. Every sector, from finance and technology to agriculture, requires an infusion of hopeful and bold ideas that young people are positioned to provide—especially the generation of teens and young adults coming of age right now.

Members of Generation Z are the ones with the most at stake as the planet warms, and the most to gain by making both the “real” world and the digital world where they have been coming of age healthier, more sustainable and more just. They also have the most intimate insights into what it is like to be born into the era of school shootings and to grow up against a backdrop of raging inequality, climate change and being treated as guinea pigs in our young and evolving digital world.

Fortunately, this is also a generation that wants to and feels empowered to tackle these challenges. Ordinary members of this generation who have been given a platform or the resources to challenge norms and propose a new way of doing things have had extraordinary impact. Consider the dozens of gun control laws passed after survivors of the 2018 school shooting in Parkland, Florida, spurred a nationwide gun control movement. Consider the pressure climate activists Greta Thunberg in Europe and Vanessa Nakate in Africa have put on politicians, corporations and individuals to change policies and behaviors through their massively popular Fridays for the Future strikes. Or simply consider the emotional but hopeful chord poet Amanda Gorman (subscription required) struck with members of a wounded nation at President Joe Biden’s inauguration.

There are countless others like them whose ideas could be key to repairing the dysfunctional systems of our world. But we’ll never know them or benefit from their insights unless businesses, governments, investors and others in positions of power and influence act more intentionally to seek out and support youth innovation.

One way to begin is by soliciting and supporting ideas from teens and young adults through polling or, better yet, by bringing them onto advisory councils and framing their feedback as genuine expertise. Leaders could invest in youth-led innovation and provide resources for young people to acquire practical skills and know-how needed to bring their solutions to life. Large organizations should ask themselves how they could work with youth as co-creators and co-designers.

The price of not consulting them is high. This is painfully evident in the problems they are living with and arguably most affected by: A digital ecosystem that has driven youth anxiety and depression because it was never designed with their well-being in mind, and a world of fast fashion and warp-speed consumption that members of Generation Z have largely rejected over environmental and labor concerns.

But research about who this generation is and what they want should inspire us all to work with them. They are more diverse and educated than any generation before them, according to a Pew Research survey. They value sustainability and authenticity, which drives everything from the brands they buy to the places they’re willing to work. Notably, they are less driven by salaries than their predecessors and instead prioritize jobs that align with their values.

My colleagues who work intimately with young people through our youth innovation initiative have also observed that this generation is uniquely motivated and equipped to contribute to solutions. Their experience growing up as content creators on TikTok, YouTube and other sharing platforms has instilled in them the sense that their views do matter, which has made them comfortable in a world of dialogue and collaboration. They are refreshingly less constrained by biases and blind spots that become entrenched with age. They bring fresh perspectives and boundless imagination to our antiquated systems. Though deeply aware of the problems we face, they exude hope and agency that we should all be working to empower if we truly want to seek out solutions to the problems beckoning us to make change.

Todd Khozein is the Founder and Co-CEO of impact and innovation company SecondMuse. Read Todd Khozein’s full executive profile here.