Tâm Kiểm: Một ghi chú về “Lãnh Đạo không cạnh tranh” | Leadership is not a competition

Một ghi chú về “Lãnh Đạo không cạnh tranh”
Leadership is not a competition

Brigette Hyacinth | Tâm Kiểm lược thuật

Leadership is not a competition. It’s helping others to reach their full potential. True leaders do not create more followers. They create more leaders.

Lãnh đạo không phải là một cuộc tranh giành địa vị, mà cốt chỉ giúp những người khác phát huy hết tiềm năng của họ.

Các nhà lãnh đạo thực tâm không nhằm tạo ra số người theo mình đông hơn, mà chỉ tạo ra thêm nhiều nhà lãnh đạo hơn. Thật đáng tiếc nếu những gì chúng ta thấy trọng tâm duy nhất của các nhà lãnh đạo là làm cách nào để lên đến đỉnh cao danh vọng và họ không quan tâm đến việc họ đã giẫm lên những ai, những gì để có thể đạt được đến đó.

Strong leaders build and lift others up.

Các nhà lãnh đạo mạnh mẽ xây dựng và nâng người khác lên. Và để nâng cao thành viên của bạn, cần có sức mạnh, vì để giúp họ phát huy hết tiềm năng của họ, có thể có nghĩa là chuẩn bị cho họ thay thế bạn hoặc cất cánh bay xa ngoài tầm của bạn để có cơ hội tốt hơn ở nơi khác. Chỉ những nhà lãnh đạo thật tâm mới có thể làm được điều này.

Dưới đây là một số điều mà các nhà lãnh đạo có thể làm để phát huy hết khả năng của thành viên:

• Nâng cao – Đặt họ vào những vị trí mà họ có thể sử dụng các kỹ năng và thế mạnh của mình. Cung cấp cho họ những dự án sẽ giúp họ trưởng thành và phát triển kỹ năng lãnh đạo của họ.
• Tương tác – Khuyến khích họ chia sẻ ý tưởng, đề xuất và phản hồi của họ
• Trao trách nhiệm (quyền) – Cho họ quyền tự chủ để đưa ra quyết định.
• Ghi nhận – Đánh giá cao những nỗ lực và đóng góp của họ. Đề xuất cho họ cơ hội.
• Trang bị – Cung cấp cho họ các phương tiện và đào tạo thích hợp.
• Tiếp thêm sinh lực – Truyền cảm hứng và khuyến khích họ phát triển những khả năng mà bạn thấy ở họ.
• Hỗ trợ – Cố vấn và huấn luyện họ.

Làm việc cho một vị lãnh đạo mà cố gắng kéo bạn xuống hoặc kìm hãm bạn sẽ tạo ra cảm giác bực bội và mất lòng tin. Điều này dẫn đến tinh thần của thành viên thấp và giảm đi sự gắn bó. Nó thậm chí bắt đầu ảnh hưởng tiêu cực đến năng lực phản ánh trong thành quả của một tổ chức.

Leadership needs to be about helping others become the best they can be.

Lãnh đạo cần hướng đến việc giúp người khác trở nên giỏi nhất có thể.

Nó được xây dựng trên nền tảng của tinh thần hỗ trợ và không ích kỷ. Bằng cách cung cấp cho mọi thành viên cơ hội phát triển, chúng ta giúp họ trở thành những thành viên có giá trị hơn trong tập thể cũng như chúng ta đang xây dựng sức mạnh tổng thể của tổ chức. Đó là một tình huống đôi bên cùng có lợi.

Build your members up and you build the organization up. When you help others succeed. You will succeed! Your legacy and impact will live on.

Thành công của bạn là kết quả của nhóm của bạn. Xây dựng thành viên của bạn đồng nghĩa xây dựng và phát triển tổ chức. Khi bạn giúp đỡ người khác thành công. Bạn sẽ thành công! Di sản và tác động của bạn sẽ tồn tại mãi mãi.